Tento kurz je orientovaný do oblasti strategického řízení lidských zdrojů poskytuje globální strategický pohled na danou problematiku s důrazem na zásadní znalosti a dovednosti, kterými strategický manažer či specialista řízení lidských zdrojů 21. století musí disponovat. Jedná se zejména o teoretické i praktické zvládnutí HR business partneringu, řízení změny jako hlavní dovednosti v moderním managementu řízení lidských zdrojů či koučinku jako nástroje zvyšování individuální, týmové i organizační výkonnosti a efektivity.